Pendant cet appel, je vous fais une courte démo de RHIA Copilot et je comprends votre contexte de recrutement (volumes, types de postes, canaux, contraintes). L’objectif est de voir si on peut vous faire gagner du temps sur le tri des candidatures, avec une priorisation claire et des justifications simples.
À la fin, on définit les prochaines étapes (pilot “done-for-you” ou test).
